2012年，為了滿足市場需求，適應(yīng)發(fā)展需要；為了推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，確保全年任務(wù)的順利完成。3月份開始，公司便開始采取各種形式招聘并任用新人，重點(diǎn)引進(jìn)的人才，快速擴(kuò)展自己的員工隊(duì)伍，尤其以業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)和施工隊(duì)伍為主，逐步充實(shí)了各個(gè)部門后備力量。到目前為止，公司已新進(jìn)員工13人，為我們之后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
此次招聘的意義主要有五點(diǎn)：
1、確保組織發(fā)展所需的人力資源；
2、吸引非常合格的人到天幕來，從而完善人力資源結(jié)構(gòu)；
3、高管人員和技術(shù)人員的招聘，可為企業(yè)增添新的活力；
4、加大現(xiàn)有員工的工作壓力，提高大家的競爭意識；
5、成功的招聘也能提高公司的知名度。
